Контракт ГПХ подразумевает некую услугу или комплекс действий, выполняемых в рамках установленного времени и оплачиваемых за результат работ. 

Если организация (ЗАО, ОАО, ООО и т.д.) или индивидуальный предприниматель нанимает на выполнение определенных работ гражданина, который зарегистрирован в ФНС самозанятым, то договор с ними не будет отличаться . 

ИП и юрлицо отличаются в своей структуре и ответственности, а при заключении указанного контракта все одинаково. При составлении договора очень важно следить за формулировками. 

Это не трудовой договор, и важно прописывать все нюансы. В противном случае некоторые фразы могут быть расценены как доказательство того, что договор не гражданско-правовой, а трудовой. Тогда ФНС привлечет обе стороны за неуплату Ндфл - сообщает информационный портал "Самозанятые" ( https://naloges.ru/instrukcii/obrazec-dogovora ). 

Ещё один важный момент. Если физлицо нанимает няню только в выходные или на время командировки родителей, то отношения попадают под ГПХ. Но в случае когда няня работает по графику, получает зарплату, в договоре оговорены выходные и отпуска, то это уже трудовые взаимоотношения.

 Перед составление договора следует внимательно изучить образцы договоров. Речь идёт о разовых услугах с компания, найм самозанятых на данный момент запрещён.