Москвичей с ограниченными возможностями здоровья включили в программу профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Об этом в своем телеграм-канале сообщил Сергей Собянин.

«Уделяем особое внимание поддержке горожан с ограниченными возможностями здоровья, постоянно внедряем инклюзивные сервисы для их успешной социальной и профессиональной адаптации. Теперь соискателям доступны не только специальные программы трудоустройства, но и бесплатное профобучение», — отметил Мэр Москвы.

Принять участие в программе смогут люди с инвалидностью — граждане Российской Федерации, живущие в Москве, имеющие возможность трудоустройства согласно индивидуальной программе реабилитации или абилитации, незанятые и не зарегистрированные в качестве безработных.

Обучение пройдет по востребованным специальностям в сфере ИТ, услуг, образования, ЖКХ, транспорта и промышленности, а также офисного труда. Его организовали на базе ведущих образовательных организаций Москвы — партнеров городской службы занятости.

Во время обучения выплачивается ежемесячная стипендия — 12 792 рубля.

Ожидается, что ежегодно обучение будут проходить до 400 соискателей с особенностями здоровья. По окончании обучения служба занятости окажет содействие в трудоустройстве.

Программа профессионального обучения — крупнейший образовательный проект московской службы занятости населения. Ежегодно переобучение проходят около 20 тысяч человек. В их числе безработные горожане и члены семей с детьми с доходом ниже прожиточного минимума (участники проекта «Социальный контракт»). По статистике такое обучение повышает шанс на успешное трудоустройство на 80 процентов.

В рамках реализации национального проекта «Демография» также проводится обучение для соискателей старше 50 лет, женщин с детьми дошкольного возраста, молодежи в возрасте до 35 лет и других категорий населения.

Помимо программы профессионального обучения, горожане с инвалидностью могут принять участие в других проектах службы занятости, среди которых:

— проект «Доступная работа» — помощь в адаптации на рынке труда (составление резюме, подготовка к интервью, заполнение документов при приеме на работу), проведение мастер-классов, тренингов, встреч с работодателями, днями вакансий и другими мероприятиями;

— проект «Маршрут возможностей участников чемпионата “Абилимпикс”», который ориентирован на молодых людей, мотивированных на саморазвитие и профессиональную самореализацию. Программа поможет выстроить карьерную траекторию, найти работу и стать востребованным специалистом;

— проект «Топ-500 резюме», где карьерные консультанты помогут подготовить качественную презентацию соискателя с описанием его сильных сторон и особенностей. Кандидатов поддерживают психологически, проводят для них тренинги по адаптации на рабочем месте и другие мероприятия;

— ежемесячные встречи клуба «Хочу работать». На мини-ярмарках крупные московские компании предлагают актуальные вакансии и проводят собеседования.