«Сопровождение молодого специалиста опытным коллегой позволяет быстрее адаптироваться к новому месту работы. Это касается как коллектива, так и бытовых вопросов. Наставники не только помогают с возникающими вопросами, но и передают свой накопленный опыт. Сейчас в Подмосковье более, чем за 350 молодыми специалистами закреплены наставники, из них 140 человек получили наставников с начала этого года. Мы видим, насколько важна эта работа», - сказал министр здравоохранения Московской области Алексей Сапанюк.

Каждый наставник предварительно проходит специальное обучение, что позволяет ему более эффективно взаимодействовать с молодым сотрудником. Кроме того, наставники получают ежемесячную доплату в размере 5 тыс. рублей за внесённый вклад в развитие молодых специалистов.

Отметим, что программа наставничества – это лишь одна из мер, направленных на поддержку молодых медиков в Подмосковье. Молодые специалисты в регионе получают ежемесячную надбавку в размере от 7 до 15 тыс. руб. В регионе также действуют программы «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер», компенсация аренды жилья и другие. Подробная информация о мерах поддержки - на сайте https://rabota-vrachom.ru.