Эта инициатива направлена на привлечение новых специалистов в медучреждения региона и предоставляет действующим сотрудникам возможность получать премии за успешное привлечение коллег.

Согласно программе, медицинские работники могут получать премии за привлечение врачей, фельдшеров или медсестер. Размер вознаграждения может достигать 128 тысяч рублей, однако конкретная сумма зависит от специальности, категории и стажа вновь принятого сотрудника. Вице-губернатор Подмосковья Людмила Болатаева отметила, что с начала года в рамках данной программы в области трудоустроились 108 медработников, среди которых 40 врачей и 68 специалистов со средним медицинским образованием.

Премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа. Первые 50% вознаграждения работник получает сразу после трудоустройства, а оставшиеся 50% выплачиваются через три месяца работы нового специалиста. Важно, чтобы новый сотрудник был принят на основную должность на полную ставку и не имел опыта работы в подмосковных медицинских организациях в течение последних шести месяцев.

Кроме программы «Приведи друга», в Подмосковье действуют и другие меры социальной поддержки для медицинских работников. К ним относятся программы «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земля врачам». Более подробную информацию о мерах поддержки можно найти на официальном сайте программы.