По данным, представленным на заседании Комитета по фармацевтической деятельности московского регионального отделения «Деловой России», каждая третья аптека испытывает кадровый дефицит, а в некоторых регионах до 80% вакансий остаются незаполненными.

Участники заседания отметили, что большинство (70%) фармацевтов и провизоров не чувствуют признания своей профессии на государственном уровне. Это подтверждает опрос, проведенный Экспертно-аналитическим центром ФГБНУ «Национальный НИИ общественного здоровья им. Н.А. Семашко». В условиях кадрового кризиса в аптеках часто работают специалисты без фармацевтического образования, что негативно сказывается на качестве обслуживания и престижности профессии.

Директор СРО «Ассоциация независимых аптек» Виктория Преснякова предложила развивать профориентацию в школах, чтобы повысить интерес молодежи к профессии. «Если грамотно выстроить систему профориентации и рассказывать детям о возможностях профессии, то вопрос престижа начнет решаться», — подчеркнула она.

Участники заседания также пришли к выводу, что разделение функций между провизорами и фармацевтами может помочь привлечь новые кадры. Необходимо расширять функционал провизора в соответствии с мировыми трендами и развивать фармацевтические услуги.

Председатель Новгородской областной фармацевтической ассоциации Ольга Хруцкая отметила, что рост числа аптек усугубляет кадровый кризис. Она предложила вернуть нормы расстояния между аптеками. Старший научный сотрудник НИИ общественного здоровья Мария Денисова добавила, что альтернативой может стать регулирование по численности населения или введение квот для новых аптек с социальной нагрузкой.

Таким образом, обсуждение на заседании подчеркивает необходимость комплексного подхода к решению кадровых проблем в аптечной сфере.