За время работы горячей линии, открытой в Кадровом центре Департамента здравоохранения Москвы, было принято более тысячи звонков от желающих трудоустроиться в эти учреждения.

Основной задачей горячей линии является оперативное предоставление информации потенциальным кандидатам. Как отметила Юлия Уварова, исполняющая обязанности директора Кадрового центра, чаще всего звонящие интересуются требованиями к вакансиям, этапами отбора и сроками рассмотрения заявок. Вся необходимая информация также доступна на сайте проекта "Команда первых". С начала работы горячей линии сотрудниками было дано более тысячи разъяснений по различным аспектам трудоустройства.

В рамках создания скоропомощных стационарных комплексов планируется привлечь около двух тысяч человек, включая 500 врачей, тысячу сотрудников среднего медицинского персонала и 500 административных работников. Соискатели могут подать заявку на интересующую вакансию через сайт проекта, заполнив форму с информацией об образовании и опыте работы. В случае возникновения вопросов они могут обратиться на горячую линию по телефону +7 499 144-00-31, а результаты рассмотрения анкеты будут сообщены каждому кандидату в течение месяца.

Скоропомощные стационарные комплексы представляют собой современные медицинские объекты, способные оказывать экстренную помощь. Их мощности позволят принимать до полутора тысяч пациентов в сутки, с развертыванием более 600 коек, половина из которых будет реанимационной. Оборудование 60 высокотехнологичных операционных и наличие вертолетных площадок для санитарного авиатранспорта значительно улучшат качество экстренной медицинской помощи.

Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы, занимающий площадь более четырех тысяч квадратных метров, стал уникальным учреждением, не имеющим аналогов в России и Восточной Европе. Здесь проходит непрерывное профессиональное обучение, а также оценочные и аккредитационные мероприятия для специалистов системы здравоохранения. Центр оснащен более чем 1,1 тысячи единиц высокотехнологичного симуляционного и медицинского оборудования, что подтверждает его высокую квалификацию и современный подход к подготовке кадров.