Это нововведение касается компаний, сотрудники которых были призваны на военную службу. В соответствии с новым Постановлением Правительства РФ № 1839 от 15 октября 2022 года, предприятиям предоставляется возможность продолжать свою работу с минимальной численностью сотрудников, что, по мнению властей, поможет сохранить стабильность в ключевых отраслях.

Согласно новым правилам, компании, имеющие лицензии на определенные виды деятельности, не будут подвергаться штрафным санкциям за несоответствие требованиям по численности работников. Вместо этого, у них есть срок от трех до шести месяцев для поиска новых квалифицированных сотрудников. Важно отметить, что за мобилизованными работниками сохранятся их рабочие места: трудовые соглашения с ними будут приостановлены, но не разорваны. Это означает, что после завершения службы сотрудники смогут вернуться на свои прежние должности.

Постановление вносит изменения в ранее действующий документ — Постановление Правительства РФ № 353 от 12 апреля 2022 года. В результате этих изменений временные требования к численности работников коснутся 48 видов деятельности, для которых необходимы лицензии. В числе этих видов деятельности находится и фармацевтическая сфера, что особенно важно в условиях текущей экономической ситуации.

Кроме того, для мобилизованных специалистов сроки действия их аттестаций и других разрешений будут автоматически продлеваться без необходимости проведения дополнительных оценок знаний и умений. Это нововведение направлено на поддержку работников, призванных на службу, и помощь компаниям в сохранении кадрового потенциала.