Центр стал площадкой для повышения квалификации и переподготовки сотрудников городских больниц и поликлиник. По словам мэра, в центре разработано свыше 40 программ дополнительного профессионального образования и проведено более 50 тысяч занятий.

Кадровый центр занимает четыре тысячи квадратных метров и оснащен более 1,1 тысячи единиц высокотехнологичного симуляционного и медицинского оборудования. В центре проводятся аппликационные, управленческие и психологические тренинги для врачей. Также осуществляется оценка профессиональных навыков, которую прошли более 20,5 тысячи специалистов в прошлом году.

Уникальность Кадрового центра заключается в том, что он обеспечивает полный цикл услуг по подбору и оценке квалифицированного персонала для медицинских организаций Департамента здравоохранения Москвы. В центре также проводится первичная специализированная аккредитация для выпускников ординатуры и врачей после профессиональной подготовки.

Программы обучения соответствуют современным стандартам и отвечают практическим потребностям медицины. Врачи могут отрабатывать клинические ситуации с помощью симуляторов, что позволяет минимизировать риски для пациентов и повышает качество медицинской помощи.

Кадровый центр также разработал новые средства оценки профессиональных навыков, учитывающие специфику различных специальностей. В 2022 году была проведена апробация оценочных средств по 38 специальностям, и результаты будут внедрены в дальнейшие оценочные мероприятия. В результате, более 90 процентов врачей в московской системе здравоохранения смогут пройти оценку своих компетенций.