Концепция «родственников в аренду» впервые появилась в Японии 35 лет назад. Люди, которые по тем или иным причинам не могли общаться со своими родственниками, начали брать недостающих членов семьи напрокат. Но почему молодым так необходимо общение с пожилыми, что они готовы за это платить? На этот вопрос отвечает Владимир Шабалин, почетный президент Ассоциации геронтологов и гериатров России.

По словам Шабалина, межпоколенческие отношения являются основой и залогом гармоничного существования любого коллектива и общества. Энтузиазм и креатив молодых людей, с одной стороны, и опыт зрелых, с другой, должны уравновешивать друг друга. В оптимальном режиме работают те команды, где представители разных поколений трудятся плечом к плечу. Старшее поколение передает наработанные навыки молодым, которые, в свою очередь, вносят свежие идеи в устоявшиеся традиции.

В советские годы было распространено наставничество, когда опытные мастера не только обучали будущих специалистов в училищах, но и контролировали их работу на производстве. Однако в настоящее время разобщенность и отчужденность поколений в большинстве развитых стран стремительно нарастает. Во многих трудовых коллективах делается ставка исключительно на молодёжь, что приводит к утрате ценного опыта старшего поколения.

Тем не менее, есть примеры, когда молодые люди сами стремятся к общению с пожилыми, чтобы восполнить недостающие знания, которые можно получить только при живом контакте. Сегодня молодежь проводит гораздо больше времени в виртуальной реальности. Гаджеты и планшеты, безусловно, помогают получить общее представление о социальных процессах, однако отсутствие практических навыков межличностных контактов отдаляет людей друг от друга.

Шабалин подчеркивает, что необходимо активно работать над этой проблемой в семьях, школах и государственных структурах. Люди постепенно осознают, что теряют, сведя живое общение к минимуму. В настоящее время начинают развиваться центры, предлагающие «дедушек и бабушек на час», что является первым шагом к сближению представителей разных возрастных групп.

Эксперт также отмечает, что необходимо отказаться от стереотипных представлений о старшем возрасте как о периоде доживания. Напротив, «третий возраст» может быть полноценным и продуктивным периодом жизни. Многие люди, достигшие шестидесятилетия и даже семидесятилетия, не считают себя старыми и продолжают мыслить о профессиональной деятельности и социальной помощи. Большинство из них способны приносить пользу как государству, так и конкретным людям.