По мнению авторов инициативы, это должно способствовать укреплению российской экономики и обеспечению промышленного прорыва. Однако эксперты, опрошенные агентством «Прайм», выразили сомнения в целесообразности этой идеи.

История рабочего времени в России показывает, что шестидневка с 48-часовой рабочей неделей была введена в 1917 году. В начале тридцатых годов количество рабочих часов сократилось до 41-42 в неделю, а затем был установлен пятидневный скользящий рабочий цикл. Вернуться к шестидневке и 48 часам работы пришлось в 1940 году из-за начала Второй мировой войны. Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными и 42 часами рабочего времени была закреплена только в 1967 году, а переход к 40-часовой неделе произошел в 1991 году.

Согласно Трудовому кодексу, шестидневная рабочая неделя может быть введена, если работодатель договорится с работниками, однако продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Также требуется, чтобы между окончанием одного рабочего дня и началом нового рабочего цикла прошло не менее 42 часов, что является минимальным временем для отдыха.

Споры о рабочей неделе ведутся давно, и в информационное пространство вбрасываются различные предложения. Профессор кафедры Мировой экономики и международных экономических отношений Государственного университета управления Галина Сорокина отметила, что отлаженные бизнес-процессы в основном экономически обоснованы, и расходы на заработную плату не изменятся с введением шестидневки. Однако, по ее мнению, эффект от такой меры в развитии промышленности неясен, а увеличение продолжительности труда может привести к сокращению рабочей силы.

Экономист также подчеркнула, что повышенная усталость и стресс могут привести к повышенному травматизму на работе, что в свою очередь повлечет за собой дополнительные выплаты больничных и штрафы для работодателя. Кроме того, повышенная интенсивность труда может вызвать синдром профессионального выгорания, что негативно скажется на производительности.

Среди экономических последствий введения шестидневки будет снижение потребления. Если работник будет трудиться шесть дней в неделю, у него останется только один день для отдыха и покупок, что может привести к сокращению объемов потребления товаров и услуг. Это, в свою очередь, негативно скажется на бизнесе и налоговой базе.

Директор по анализу финансовых рынков и макроэкономики УК «Альфа-Капитал» Владимир Брагин отметил, что привычный график 5/2 является комфортным с точки зрения продуктивности и взаимодействия с партнерами по всему миру. Увеличение рабочей недели станет дополнительным бременем для работодателей, которые будут вынуждены индексировать зарплаты. При этом нет доказательств, что шестидневная неделя придаст экономике импульс роста.

Эксперты также выразили сомнения в целесообразности введения четырехдневной рабочей недели в России. Брагин считает, что сокращение рабочей недели может негативно сказаться на бизнесе, особенно в сфере услуг, где потребуется увеличение персонала для обеспечения работы. Зайнуллин добавил, что уменьшение рабочей недели может привести к снижению заработной платы, что потребует механизмов защиты работников от злоупотреблений. В условиях глобального экономического кризиса резкие изменения в режиме труда могут быть нецелесообразными и представлять риски как для бизнеса, так и для работников.