Как оформить инвалидность при диагнозе «рак»: советы профессора Моисеенко о поддержке пациентов


image

28.03.2025 2445

Совмещение терапии с работой становится настоящим испытанием, так как количество больничных и возможность взять отгул часто ограничены. Многие пациенты вынуждены переходить на неполный рабочий день, занимать менее оплачиваемые должности или даже увольняться, что негативно сказывается на их доходах и качестве жизни.

Профессор Владимир Моисеенко, директор Онкологического центра имени Н. П. Напалкова, подчеркивает, что статус инвалида может значительно облегчить жизнь пациентам с онкозаболеваниями, предоставляя им доступ к бесплатным лекарствам, реабилитационному оборудованию и различным льготам. Однако, как отмечает профессор, не каждый диагноз «рак» является основанием для оформления инвалидности.

Инвалидизация зависит от многих факторов, таких как тяжесть лечения, объем оперативного вмешательства и возраст пациента. Важно понимать, что решение о присвоении группы инвалидности не принимается лечащим врачом, а требует направления на медико-социальную экспертизу (МСЭ). Это направление может быть выдано, если у пациента есть серьезные ограничения в трудоспособности, например, после операции или в случае рецидива.

При этом, согласно критериям Минтруда, пациенты с I и II стадией рака не всегда получают инвалидность, если они не проходили химио- и лучевую терапию. После окончания периода больничных, который составляет не более четырех месяцев по одному заболеванию, онколог выдает перечень документов для прохождения комиссии МСЭ.

Несмотря на желание многих пациентов как можно быстрее вернуться к работе, оформление инвалидности может быть целесообразным. Этот статус предоставляет ряд социальных гарантий, включая ежемесячные денежные выплаты, льготные лекарства, бесплатный проезд к месту лечения и другие преимущества.

Важно отметить, что наличие инвалидности не является препятствием для продолжения профессиональной деятельности. Пациенты могут работать в рамках установленных лимитов рабочих часов, и работодатели обязаны учитывать особые условия для таких сотрудников. Профессор Моисеенко подчеркивает, что задача врачей — помочь пациентам вернуться к нормальной жизни, чтобы медицинская и психологическая реабилитация прошли максимально успешно.

Источник : Ссылка

Для размещения Вашей информации на портале воспользуйтесь системой "Public MEDARGO"

Новости