Поддержание благоприятных отношений с коллегами и соблюдение профессиональной этики — важные аспекты, с которыми сталкивается каждый работник. Психолог Роман Цветков выделил пять привычек, которые могут раздражать коллег и мешать продуктивной работе.

Одной из наиболее раздражающих вещей на рабочем месте являются слишком громкие разговоры. Люди, которые ведут личные телефонные беседы на повышенных тонах, часто отвлекают окружающих. Это касается не только разговоров по телефону, но и других звуков, таких как щелканье ручками или тяжелые вздохи. Использование наушников с шумоподавлением или поиск другого рабочего места может помочь уменьшить уровень раздражения.

Опоздания — еще одна проблема, с которой сталкиваются сотрудники. Время является ценным ресурсом, и сотрудники не хотят тратить его на ожидание коллег, которые постоянно опаздывают на встречи. Опоздания могут свидетельствовать о недостатке ответственности и нарушать рабочий процесс. Хотя непредсказуемые задержки случаются, регулярные опоздания могут негативно сказаться на атмосфере в команде.

Поедание ароматной пищи и беспорядок в столовой также могут вызывать недовольство. Не все сотрудники имеют такт, чтобы есть в специально отведенном для этого месте, и запахи пищи могут отвлекать. Кроме того, беспорядок на кухне, например, немытая посуда, может вывести из себя коллег.

Вечное недовольство — еще один фактор, который может испортить атмосферу в офисе. Постоянные жалобы на изменения в компании или на работу других сотрудников могут раздражать коллег и нарушать их рабочий процесс. Важно помнить, что конструктивная критика более эффективна, чем постоянные ворчания.

Наконец, отсутствие навыков цифровой коммуникации становится проблемой в условиях гибридного офиса. Онлайн-совещания требуют особого подхода к общению, и привычки, такие как вторжение членов семьи на встречу или работа над другими задачами во время собрания, могут раздражать коллег. Также важно соблюдать правила деловой переписки, чтобы избежать недовольства из-за неструктурированных и плохо оформленных писем.

Создание комфортной рабочей атмосферы требует внимания к мелочам и уважения к коллегам. Избегая перечисленных привычек, можно значительно повысить продуктивность и улучшить взаимоотношения в команде.